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通辽“新春第一会”:向这四种现象“开刀”,旗帜鲜明为企业家撑腰

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xinwen.mobi 发表于 2025-2-8 09:18:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

以下是通辽“新春第一会”针对向四种现象“开刀”、为企业家撑腰相关举措的意义等情况:

向四种现象“开刀”的内容及危害
“中梗阻”现象
   内容
     指在行政服务过程中,中层干部在执行政策、服务企业和群众时,出现的推诿扯皮、故意刁难、设卡拦阻等阻碍工作顺利推进的行为。例如,企业办理项目审批手续时,相关部门的中层干部对符合规定的申请故意拖延办理时间,不按照正常流程快速处理。
   危害
     它会导致企业的办事成本增加,包括时间成本、人力成本等。严重影响企业的运营效率,可能使企业错过发展机遇,并且损害政府在企业和群众中的形象,破坏营商环境。
“官本位”思想
   内容
     部分公职人员以官为本,将自身权力地位看得过重,在对待企业时摆架子、讲特权,缺乏服务意识。例如,在与企业家沟通时,不是以平等的态度协商解决问题,而是以命令式的口吻对待企业正常的诉求。
   危害
     这种思想会让企业在与政府部门打交道时产生压抑感,不利于企业与政府之间建立良好的互动关系。容易导致政府决策脱离企业实际需求,影响政策对企业的支持效果,降低企业对当地营商环境的满意度。
“庸懒散”作风
   内容
     “庸”即平庸,缺乏能力和创新精神,工作按部就班,无法为企业面临的复杂问题提供有效的解决方案;“懒”是指懒惰,不愿主动为企业服务,对待企业的咨询和事务能拖则拖;“散”体现为纪律松散,在工作岗位上缺乏敬业精神。比如在为企业提供政策解读和扶持措施时,相关工作人员因为自身的“庸懒散”,无法准确、及时地将信息传达给企业。
   危害
     会使企业难以得到有效的政府服务,影响企业发展的活力和动力。在招商引资方面,这种作风也会让外地企业对当地望而却步,不利于吸引投资和促进地方经济发展。
“推拖绕”行为
   内容
     遇事推诿责任,将企业的事务像皮球一样踢来踢去;面对企业的困难和问题拖延处理,不积极作为;遇到复杂问题就绕道走,不愿意承担风险和解决问题。例如,企业在遇到需要多部门协调解决的问题时,各部门之间相互“推拖绕”,导致问题长期得不到解决。
   危害
     极大地损害了企业的利益,让企业在经营过程中陷入困境,同时也破坏了整个地区的营商生态,使企业对当地政府的信任度降低,甚至可能导致企业外迁,对地方经济造成负面影响。

旗帜鲜明为企业家撑腰的意义
增强企业信心
   在面对各种内部管理和外部市场挑战时,企业家需要政府的支持。当政府旗帜鲜明地为他们撑腰时,企业家能够感受到自身的权益得到保障,从而更有信心加大投资、扩大生产规模、进行技术创新等。例如,一些原本担心受到不公平对待而犹豫是否扩大产能的企业,在得到政府撑腰的信号后,会更积极地进行战略布局。
优化营商环境
   为企业家撑腰是优化营商环境的重要举措。这有助于吸引更多的企业入驻通辽,无论是本地企业的发展壮大还是外地企业的投资引进,都依赖于良好的营商环境。通过向不良现象“开刀”,能够营造一个公平、公正、透明、高效的市场环境,提高通辽在区域乃至全国的竞争力。
促进经济发展
   企业是经济发展的主体,企业家是企业的核心力量。为企业家撑腰能够充分激发企业家的积极性和创造力,进而带动企业发展。企业发展好了,会增加就业机会、提高税收收入、带动相关产业发展,对通辽的整体经济发展起到强大的推动作用。
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